#2 Compromiso SetPay: Cuidaremos a nuestro equipo por encima de todas las cosas

Equipo Setpay

El jefe de máquinas y el frontman de SetPay comentando la bajada de tasas de intercambio.

SetPay es una empresa de base tecnológica y precisamente por eso, nuestro principal valor es nuestro equipo. La localización geográfica o nuestras instalaciones no nos diferencian de la competencia. Las personas que trabajan cada día en nuestras oficinas son las que nos hacen marcar la diferencia, las que hacen que innovemos, que nos adaptemos a nuestros clientes sin que nos lo pidan, las que consolidarán el éxito de nuestra start-up. Vivimos en una “aldea global” que nos da ciertas ventajas, como la de no tener que estar en grandes ciudades para lanzar un negocio a nivel de país, continente o mundial.

La clave, para nosotros, es atraer talento, conservarlo y potenciarlo. Para llamar la atención de profesionales brillantes, tenemos que ofrecer condiciones pensadas para que mentes inquietas se encuentren a gusto y en un entorno laboral cómodo e interesante. Lo que ofrecemos en cada oferta de trabajo es un reflejo de cómo queremos ser, de nuestra filosofía. ¿Pero qué condiciones ofrecemos?

1. Salario bruto: Si es mucho o poco es algo subjetivo, según la situación personal de cada uno. Ofrecemos un rango salarial que nos parece justo. No es excesivo, aunque sí suficiente para optar a contratar a excelentes profesionales, a quienes les guste una start-up de fintech y que puedan aportar lo que buscamos.
2. Stock options: Si estás con nosotros, y todo va bien, obtendrás parte del beneficio, a través de una pequeña participación en la empresa.
3. Presupuesto para hardware personal: “Coding is an art”. Y todo artista debe ser libre para elegir su herramienta principal de trabajo. Seguimos la filosofía COPE (corporate owned personally enabled).
4. Presupuesto para formación personal: Disponible para compra de libros, asistencia a cursos o congresos. No tendremos un programa de formación reglada corporativa (al menos por ahora ;-)), pero sí te ofrecemos sufragar parte de los costes de aquello que te interese y pueda servir para mejorar tu formación.
5. Teletrabajo: A pesar de que creemos que es una buena manera de trabajar, en estos momentos quien esté más cerca tendrá una ventaja. Debemos seguir construyendo nuestra cultura corporativa, y eso requiere compartir algo de tiempo y espacio. Dicho esto, no quisiéramos estar limitados por la geografía. No queremos que inviertas demasiado tiempo en venir a la oficina. Estar conectado será suficiente.
6. Horario flexible: Produce cuando seas más productivo. Nuestra referencia son 1.800 horas laborables al año. Con ese número en mente, cada persona debe ser dueña de su tiempo, y elegir el momento más adecuado para el trabajo y el resto de sus quehaceres. Confiamos en tu responsabilidad.

Si quieres trabajar con nosotros, puedes consultar aquí nuestras vacantes. ¿Quieres ser parte de SetPay?

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